萨省预算重点一览

6％PST
所有括号中的个人所得税降低1％
企业所得税降低1％
PST免税餐厅的食物和小吃和儿童服装被取走
太平洋办事处扣除新车交易
PST对不动产投入增加
PST加入保险
省学费credit 取消

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lifetime capital gains exemption (LCGE)终身资本利得免税

在加拿大税法中规定有800,000加币（2014年，2015年之后，2014年之前为75万）终生资本利得豁免（LCGE），相当于40万加币+终身资本利得扣除。 2017 年是 835,714。农场和渔业的限额是1百万。 本文只做简单介绍，实际情况会比下述的情况复杂很多，如有相关问题，请咨询专业人士。作者不对阅读本文而引起的歧义而导致的任何后果负责。 符合标准的利得如下 1. 合格的小企业（SBC）股份 2. 合格农场财产，和 3. 2006年5月1日之后的合格的渔业 关于小企业股份，如何才能符合免税的条件呢？这里有三个测试： 小企业测试：第一个测试涉及在销售时确定该公司是否为小企业（“SBC”）。为了成为SBC，该公司必须是加拿大控制的私人公司，其资产的至少90％（基于公平的市场价值）是主要用于在加拿大经营的活跃业务的资产，其他“连接”小企业，或两者兼而有之。 持有期所有权测试：第二次测试侧重于在出售之前持有股份的人，并要求在24个月内股份或相关人士不得拥有除股东之外的任何人的股份出售前（“持有期”）。 持有期间资产测试：第三项考察涉及持有期间公司活跃业务资产的价值。在股份直接持有的情况下，持有期间公司资产公允价值的50％以上归属于活跃业务中使用的资产。 合格的农业资产包括： （a）在加拿大进行农业经营过程中使用的实际或不动产，例如土地或建筑物（即不能移动的机械和设备）： （b）个人或个人配偶或同居伴侣的家庭农场公司的股本份额， （c）个人或个人配偶或同居伴侣的家庭农场合伙关系的股份，或 （d）上文（a）（i）至（v）中任何一个所提及的个人或合伙人或个人信托使用的合格资本财产（如生产配额），用于在加拿大进行农业经营。 合格的渔业资产 （a）在加拿大境内经营渔业的过程中使用的真实或不动产或渔船： （b）个人或个人配偶或同居伴侣的家庭渔业公司的股本份额， （c）个人或个人配偶或同居伴侣的家庭捕鱼伙伴关系的利益，或 （d）上文（a）（i）至（v）中任何一项所指的人或伙伴所使用的符合资本资产，或个人信托的资产，用于在进行在加拿大钓鱼业务 关于渔业和农业资产有holding时间和其他的要求，在这里就不详细描述啦。如有需求，请咨询专业人士。
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是否需要holding 公司

你创办了一家公司，而你的运营公司（“Opco”）运营得非常好。你和一个商业伙伴一起出去喝咖啡，他开始告诉你他/她的控股公司（“Holdco”）。 他们的会计师表示他们需要一个，但他们无法解释其中的好处。 控股公司是一家注册公司，就像其他任何已经注册成立的运营公司一样。主要区别在于Holdco不包含活跃的业务活动（即销售收入，费用，工资单等）。这是一家主要用于税务目的的公司。 你为什么需要控股公司？以下是一些原因： 控股公司的使用有多种原因：   资产保护 无论您是处于高风险行业，还是只是寻求额外保护，将Holdco插入您的业务结构都有助于为您的业务增加额外的保护层。如果您将非必要或冗余资产从您的Opco转移到您的Holdco（即现金），如果您的业务（Opco）发生意外破产，转移到holdco的这些资产将受到保护，免受债权人的影响 。 合格的小企业股份 这是每个小企业主的梦想，总有一天利用他们的终身资本收益豁免出售他们的公司（数额有80多万）。为了利用这些免税额，他们销售的业务的股份必须“符合资格”。在企业必须满足的许多标准中，其中之一就是简单来说，他们不能在公司中拥有太多现金。控股公司允许您以公司间股息（通常是免税）的形式从Opco转出多余的现金，以确保您的Opco股票仍然合格。 qualified ccpc shares （符合规则的加拿大人控制的私有小公司），关于终身资本利得免税还有其他一些条件，不在这里讨论。 投资工具 如上所述，一般而言，分红可以免税从Opco转移到Holdco。当我们将现金转移到控股公司时，我们可以使用这笔钱来创建投资组合，无论是通过房地产，股票还是其他业务的投资。由于这笔钱，只支付公司税，比你个人利用这笔钱投资可以赚更多的钱。 这点需要注意：第一 分红是否安全，safe income 的数额将会是是否免税的一个依据，第二：2018 年新的税务改革限制了投资收入的数额，如果超过相应的数额，小生意限额和可返还的数额（RDTOH)将会被限制。 分红支付的时间安排 假设您的Opco由多个股东拥有。宣布红利时，每位股东收到其比例份额。如果没有控股公司，每个股东必须将分红支付作为收入，无论他们是否需要钱。 在宣布分红时，这可能导致股东之间的矛盾（即股东1可能需要这笔钱并将推动支付股息，而股东2或...
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加拿大申请失业保险全攻略（转）

失业保险( Employment Insurance, 俗称 EI )是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。 在加拿大，我们离不开EI，就是就业保险(Employment Insurance)。只要你平日工作的工资单里扣了EI保险费，工作满多少个小时数，一旦停止工作，你就可能有资格领取EI。 加拿大失业保险(EI)有哪些种类 加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。 普通失业保险( Regular Benefits )：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。 怀孕、父母保险( Maternity, Parental, and Sickness Benefits )：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。 陪护保险( Compassionate Care Benefits )：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。 渔工保险( Fishing Benefits )：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。 其他特殊保险( Specific Situations )：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。 谁可以申请EI regular benefits? 1、在你工作期间支付过EI 2、至少连续7天没有工作，并且没有任何收入 3、你过去的工作时间要达到要求的小时数，这个数字取决于你所居住地区的失业率 查询本地区的失业率(根据邮编查询)：http://srv129.services.gc.ca/rbin/eng/postalcode_search.aspx 4、你有意愿工作并能够工作，但目前还没有并一直在找工作(你需要纪录你接触过的雇主，包括你联系他们的时间) 自2016年7月起，第一次申请保险金的人以及间隔两年以上重返就业市场者必须工作满910小时才可申领保险金的规定被取消，取而代之的是按照各区域当地劳动力市场的情况来制定...
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